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理工cheap designer shoes能平等对待每位员工的老板，学院才具有真正的领袖气魄。

大部分优秀的人才，召开除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，次学裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。01为了证明这不是一篇黑稿，生代先从自黑开始。将来的某一天，南阳他可能也会创业，甚至做出一家伟大的企业。回想当时如果封锁消息，理工反而会让人产生各种怀疑和顾虑，结果可能也不会那么美好了。

充满霸气，学院强调价值观，却缺乏尊重。从某种意义上，召开裁员可能意味着公司战略失误。三、次学那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，次学我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。

活动结束后我超额完成了KPI，生代通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。虽然我是小兵，南阳没有太高的高度和足够的格局，南阳但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。4、理工分析思路高效的运营要有条理，把零散琐碎的工作串起一条逻辑线，正好整理了下自己思考问题的条理架构。(3)数据分析：学院由于我主要负责独立频道，工作内容则更偏向产品运营，十分注重数据分析。

作为资源方，需要与行业商家同学沟通，明确规则和标准。这些都是运营要做的事，我涉猎的方面稍微广一些，细分来看，其实包含了三个岗位：内容运营、活动运营、产品运营，提炼这几个岗位的侧重点。

在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。但在互联网或者说整个社会，受挫撕逼各种正常。所以，你想到了没有做到就不是你的!4、心要大，皮要糙很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。所以，一方面我要做的是详细还有另外的哪些渠道能够增加该频道的流量，例如自媒体平台、卖家传播等;另外的工作的核心就是提高转化，点击转化和购买转化。

做事情是要先思考，但不要纠结在选择，如果实在想不清楚也不用纠结，先去做，试试看，或许就有思路了。想象一下，运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。我分析的主要指标有点击、转化和订单，重点看呈漏斗型的逐层转化流失，分析原因并做进一步的运营手段和产品功能上的优化。涉及工作就不说太具体了，差不多这个意思。

流量本身的质量、整个APP的定位和设计，每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。”这是主管跟我说的玩笑话，哈哈哈。

二、作为运营，我学会了啥?1、我做过什么都说阿里运营很牛，我曾跟同事戏言：“在阿里做运营算什么，我在阿里的创业公司做运营呢!”那时候单纯傲娇，也被老板洗脑，觉得自己不想在大公司做一颗螺丝钉，觉得在创业公司学得多做得多会得多企业网站的一个最基本的功能，就是能够详细、全面地介绍企业及企业产品。

企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。在生产设施、厂房环境等基础设施上，用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。比方说，在企业产品介绍中，是以图片为主还是以文字为主，还是纯图片。所以，在上线网站的时候，多向对手致敬，就是研究研究对手的网站，从网站设计、功能、优化手段等方面，进行多重比较，也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站，只要用心体验，一定会获得不少有用的东西，然后直接放到自己的网站，这样可以避免走很多弯路。这是企业网站最基本的功能，通常不需要企业考虑，网站建设公司都会为你设计好。显然看清自己比什么都重要，当然，定位不是一种好高骛远，不切实际的定位，要站在行业的高度去做，或者比肩行业的领军人物作为标榜，毕竟站在金字塔顶端的寥寥无几，而在细分领域，则有无数个小山头让企业去选择，一旦你确定了某个细分领域的老大，那么，不要再左顾右想了，就朝着这个方向努力和巩固吧!有的企业会说，哪里来的这么多事，不就是做个网站吗?华俩钱找人做不就完事了吗，这些没有啥用，如果啥也不考虑，那么你的网站在互联网也许啥作为也没有，这就是现实，你不重视自己的企业网站，那么，网站也不会给你回报什么，因为互联网这个世界，对于企业来说，就是逆水行舟，不进则退!上海网站建设：http://www.shwzzz.cn原创文字，版权所有，转载请注明出处，并保留本链接，谢谢! document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

我们知道，很多时候企业网站的变化是因为外部环境而改变最初的想法的。不过，隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。

因为在互联网通过网站宣传自己，你标榜是什么，那么网站的格调就是什么，网站如果不做好定位，是很难做到推广的，就好比现在一些成功的互联网公司，小米是买手机的，360是用来杀毒的，百度用来搜索的，QQ是用来聊天的……你不给自己定位，别人就会给你定位。    其次，要低头向竞争对手网站学习。

同样一个行业，当别人上线网站的时候，自己也跟着上，当别人的网站开始卖产品的时候，自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走，不是什么光彩的事情，但是，不能否认，在互联网不抱着学习的态度，闭门造车的话，这样的网站存在是没有多大价值的。这位朋友说，他们企业网站就是一个摆设，只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于企业来说，只是拿网站用来办公，有一些大材小用了，一旦习惯了某种工作方式，倒也是无可非议，但是，在互联网如此发达的今天，很多企业利用网站获得更多地收获，对于企业来说，还把企业当做办公软件，这种狭隘的观点应该早早丢掉。

“天天都要在网站上写工作总结，真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。  最后，要给自己的企业网站定好位。例如企业的一些简介、企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等，都可以在网上展示出来。那么，上线一个企业网站，需要考虑哪些要素呢?首先，基本功能都要有，而且要注重细节

下面就是我总结的几个关于寻找这种合适目标网站的方法，希望对大家有所帮助。软文外链对于很多人来说是个不错的选择，但是并不是所有人都能够写出投稿级别的软文的，即使是偶尔能够写出一篇，很难保证文章数量的持续写作。

在这种环境之下，就会显得友情链接显得格外重要，毕竟交换友情链接是互惠互利的一个过程。那么问题来了，如何做好网站友情链接呢？昨天一个网站联系金选博客，希望交换友情链接，我查询了一下这个网站的seo基本信息，觉得合适，就互相交换了链接，后来这位站长希望我能够推荐几个同类型的网站，他去申请交换。

那我们来分析一下这几种做外链的方法目前的现状。最后我想说，网站的友情链接不宜过多，个人觉得一个网站最多20-30个就好，同时要定期检测自己网站的友情链接情况，避免一些骗链接的人趁虚而入。

 文章原创首发金选博客 http://www.goldxuan.com，欢迎转载，转载时请大家务必留下链接，尊重版权，感谢A5站长网提供分享平台。问答平台就更不用说了，现在基本上只有专业的操作团队才能够留下吧。目标网站权重太低了，又觉得自己吃亏了，所以交换链接的时候一定要找到和自己的网站阶段差不多的网站交换链接，这样才能够互相促进。我忽然觉得我找到了交换友情链接的关键难点在哪里了，原来大家是一直困惑于找不到合适的网站交换，目标网站权重太高，根本不可能跟你交换。

几乎所有人都知道外链的重要性，但是目前做外链的主要方法就那么几种，论坛外链，软文外链，友情链接，问答平台外链等等这几个主要的部分吧。2.目标延伸法当你通过第一种方法，基本上找到了几个合适的网站之后，大家可以使用爱站工具里面的友情链接检测，当然不是检测你的网站，而是检测那些已经和你交换链接的网站，你要知道，既然他合适和你交换链接，那么已经和他交换链接的网站同样合适你，所以大家就可以在他的友链里面寻找合适的网站进行申请了。

document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。好了就说这些吧，希望对大家有所帮助。

1.借助搜索引擎法首先大家在交换友情链接的时候，一定有自己所重点优化的关键词，那么大家可以直接去搜索引擎搜索这个关键词，然后看看你自己的网站处在什么位置，处在你前后，当然尽可能找出在你前面的网站来申请交换链接，这样基本上可以保证你们的权重是差不多的。当然以上连中方法是我经常使用的两种，是比较快捷和有效的方法，当然也有其他的方法，比如你可以加入你所在的站长圈的qq群，然后寻找目标网站，或者是直接登录一些专门交换友情链接的网站或者是论坛相关板块，只是个人感觉那样效率有点低，不如这样主动出击效果明显吧。